O conceito de home office vem de longa data, uma pauta como algo possível, e muitas vezes foi discutido, pensado, repensado, mas pouco colocado em prática. Lembro que em 1998 ainda trabalhando em empresa na área de Recursos Humanos nossa chefe sugeriu que uma vez na semana ficássemos em casa trabalhando. Achamos excelente, mas o certo é que nunca fizemos.
O momento atual, a necessidade nos fez, de fato trabalhar em casa. Para alguns isso fez concretizar algo desejado a muito tempo. Para outros já era uma prática. E para alguns outros o inicial glamour se foi com o dia a dia e as dificuldades começaram a se sobrepor.
Deixo aqui algumas dicas para ficar bem trabalhando em casa. Algumas delas já bem discutidas por aí, mas é sempre bom lembrar! Organizar o espaço, arrumar a mesa, vestir-se como se fosse para o trabalho, organizar horários de trabalho e de estar com a família, organizar as reuniões com as equipes, estabelecer rotinas, entre outros comportamentos podem ajudar na adaptação a este novo jeito de trabalhar. Mas eles não resolvem e também não são culpados de nossas insatisfações. O home office é apenas uma forma, um lugar, um jeito de viabilizar o que você já vinha fazendo utilizando outros instrumentos e interagindo de formar diferente com as pessoas, virtualmente. O que pode ou não contribuir para que o home office funcione é fazer a pergunta essencial:
O meu trabalho tem significado para mim?
Qual o sentido das coisas que eu faço?
Como me percebo na relação com o meu trabalho?
Se você está insatisfeito, o home office pode ter apenas trazido à tona aquilo que já não ia bem, o que não fazia sentido como uma carreira sem perspectivas, uma organização que não atende as expectativas, zero envolvimento e compromisso com os objetivos, relações empobrecidas, entre outras questões que envolvem pessoas, carreiras e organizações.
Quando o que eu faço faz sentido, quando o meu trabalho está integrado com os meus objetivos de vida e quando me vejo como alguém “desejante” de aprender coisas novas, o home office apenas faz parte de mais um aprendizado da era digital, faz parte de mais um desafio. Desafio de adaptar os objetivos e resultados a um novo formato, de liderar a distância, de focar na tarefa/resultado mesmo que dividindo o espaço com familiares. Enfim, de operacionalizar de acordo com o contexto antigos e novos projetos.
Significados conectam coisas, trazem sentido ao que pessoas fazem, pensam ou sentem. Pense nisso!